Анализ востребованности навыков ветеринаров на основе выявления ассоциативных правил

БУКОВА АННА, КОЛОДЕЗЕВА ЕКАТЕРИНА, СКВОРЦОВ АНДРЕЙ, АЛЕТДИНОВА АННА

УДК 631.158:331.101.262

Выпуск № 6, Июнь 2024 г., статья № 3, стр. 25-31

Рубрика: Управление и кадровое обеспечение

Ключевые слова: АССОЦИАТИВНЫЕ ПРАВИЛА, АВТОМАТИЗИРОВАННЫЙ СБОР ДАННЫХ, ПРОФЕССИЯ ВЕТЕРИНАРА, НАВЫКИ, ОПЛАТА ТРУДА

Аннотация: В данной статье рассмотрены исторические этапы развития обучения ассоциативным правилам и проанализированы дальнейшие перспективы. Одна из методик применена для определения взаимосвязи между навыками и уровнем оплаты труда профессии ветеринар. Для исследования автоматизированно собраны данные через интерфейс программирования приложения (API) с сайта Heard Hunter. Выявлены закономерности, даны оценки значений показателей достоверности и лифта с помощью применения методики ассоциативных правил. В частности, для профессии ветеринара выделены наиболее востребованные навыки: поиск информации в интернете, работа с кассой для вакансий с предлагаемым уровнем заработной платы до 45 тыс. р. включительно; нацеленность на результат и желание обучаться в предложениях с уровнем заработной платы от 45 тыс. р. до 70 тыс. р. включительно. И в вакансиях с самыми высокими уровнями заработной платы наиболее востребованы следующие: анализ текущей ситуации, внутренний контроль, высокая стрессоустойчивость и энергичность, диагностика, умение разрешать конфликты и споры, работать с возражениями, быть опытным пользователем персонального компьютера, также нацеленность на результат, планирование и организация, в частности, планирование продаж, знание птицеводства, взаимодействие с ключевыми клиентами и другими стейкхолдерами, коммуникативность, документооборот, В2В продажи, стремление к саморазвитию и энтузиазм. Полученный результат поможет участникам рынка труда ориентироваться на наборы навыков, необходимые для получения заданного уровня заработной платы. Соискатели профессии в данной сфере смогут оценить свой человеческий капитал и определить области знаний для дальнейшего своего совершенствования с целью повышения уровня оплаты труда. Выявление ассоциативных правил стало возможно в связи с возможностью использования открытых больших данных и развитием информационных технологий. Приведенный пример расчетов является основой для дальнейшего рассмотрения и выявления ассоциативных правил для различных профессий и в различных областях деятельности.

Авторы:
Букова Анна Антоновна, Новосибирский государственный технический университет
Колодезева Екатерина Вадимовна, Новосибирский государственный технический университет
Скворцов Андрей Игоревич, Новосибирский государственный технический университет
Алетдинова Анна Александровна, Новосибирский государственный технический университет

Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Букова, А. А. Анализ востребованности навыков ветеринаров на основе выявления ассоциативных правил / А. А. Букова, Е. В. Колодезева, А. И. Скворцов, А. А. Алетдинова. – DOI 10.33305/246-25. – Текст : непосредственный // АПК: Экономика, управление. – 2024. – № 6. – (Управление и кадровое обеспечение). – С. 25-31.

ANALYSIS OF THE REQUIRED SKILLS OF VETERINARIANS USING ASSOCIATIVE RULES

DOI 10.33305/246-25

Issue № 6, 2024, article № 3, pages 25-31

Section: Management and staffing

Keywords: ASSOCIATIVE RULES, AUTOMATED DATA COLLECTION, VETERINARIAN PROFESSION, SKILLS, REMUNERATION

Abstract: This article examines the historical stages of the development of learning associative rules and analyzes further prospects. One of the methods is used to determine the relationship between the skills and the level of remuneration of the veterinarian profession. For the study, the authors automatically collected data through the application programming interface (API) from the Heard Hunter website. There are identified patterns and estimates of the values of reliability and lift indicators using the method of associative rules. In particular, the authors identified the most in-demand skills: searching for information on the Internet, working with the cashier for vacancies with a proposed salary level of up to 45 thousand rubles. inclusive; focus on results and the desire to study in offers with a salary level from 45 thousand rubles to 70 thousand rubles inclusive. And in vacancies with the highest salary levels, the following are most in demand: analysis of the current situation, internal control, high stress tolerance and energy, diagnostics, the ability to resolve conflicts and disputes, work with objections, be an experienced user of a personal computer, also focus on results, planning and organization, in particular, sales planning, knowledge of poultry farming, interaction with key clients and other stakeholders, communication skills, workflow, B2B sales, commitment to self-development and enthusiasm. The result obtained will help labor market participants to focus on the skill sets necessary to obtain a given salary level. Job seekers will be able to assess their human capital and identify areas of knowledge for further improvement in order to increase the level of remuneration. The identification of associative rules has become possible due to the possibility of using open big data and the development of information technologies. The given example of calculations is the basis for further consideration and identification of associative rules for various professions and in various fields of activity.

Authors: Bukova Anna Antonovna, Kolodezeva Ekaterina Vadimovna, Skvortsov Andrei Igorevich, Aletdinova Anna Aleksandrovna