Яндекс.Метрика

ТЕОРЕТИКО- МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОБОСНОВАНИЮ ИНДИКАТОРА СПРАВЕДЛИВОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ


ВОРОТНИКОВ ИГОРЬ, НАЯНОВ АЛЕКСАНДР, СИДЕЛЬНИКОВА МАРГАРИТА, БОРОДАСТОВА ЕКАТЕРИНА

DOI 10.33305/2212-25

УДК 331.21

Выпуск № 12, Декабрь 2022 г., статья № 4, стр. 25-31

Рубрика: Управление и кадровое обеспечение

Ключевые слова: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ОПЛАТА ТРУДА, ВЫРУЧКА, СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА, СПРАВЕДЛИВАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА


Аннотация: Повышение уровня заработной платы работников аграрного сектора экономики до достойного уровня, позволяющего обеспечить рост благосостояния сельских жителей и преодолеть бедность на селе, является одной из ключевых задач аграрной политики, реализуемой государством. В последние годы сельское хозяйство демонстрирует положительную динамику развития и рост заработной платы, но, тем не менее, уровень оплаты труда аграриев по-прежнему остается одним из самых низких среди других отраслей экономики. В настоящей статье на примере Саратовской области проведен анализ влияния выручки, как одного из индикаторов достойного уровня оплаты труда, на фонд оплаты труда, формируемого в сельскохозяйственных организациях. Представлен сравнительный анализ темпов роста производительности и размера оплаты труда работников аграрной сферы. По результатам проведенного корреляционно-регрессионного анализа сделаны выводы о тесной зависимости уровня оплаты труда аграриев от получаемой работодателями выручки. Дана оценка структуры фонда оплаты труда с позиции материального стимулирования работников сельскохозяйственных организаций. Указано на отраслевую дифференциацию уровня заработной платы среди работников аграрного сектора экономики. Полученные результаты группировки сельскохозяйственных организаций региона по размеру выручки в расчете на одного наемного работника могут быть использованы руководителями и специалистами при разработке мероприятий, направленных на совершенствование социально- экономических и трудовых отношений в сельском хозяйстве региона. Сельскохозяйственным товаропроизводителям предлагается формировать фонд оплаты труда с учетом получаемой выручки, что позволит повышать уровень заработной платы работников и при этом эффективно вести сельскохозяйственное производство.

Авторы:
Воротников Игорь Леонидович, ФГБОУ ВО «Саратовский государственный университет генетики, биотехнологии и инженерии имени Н.И. Вавилова»
Наянов Александр Вячеславович, ФГБОУ ВО «Саратовский государственный университет генетики, биотехнологии и инженерии имени Н.И. Вавилова»
Сидельникова Маргарита Владимировна, ФГБОУ ВО «Саратовский государственный университет генетики, биотехнологии и инженерии имени Н.И. Вавилова»
Бородастова Екатерина Владимировна, ФГБОУ ВО «Саратовский государственный университет генетики, биотехнологии и инженерии имени Н.И. Вавилова»


Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Воротников, И. Л. Теоретико- методологические подходы к обоснованию индикатора справедливой заработной платы работников сельскохозяйственных организаций / И. Л. Воротников, А. В. Наянов, М. В. Сидельникова, Е. В. Бородастова. – DOI 10.33305/2212-25. – Текст : непосредственный // АПК: Экономика, управление. – 2022. – № 12. – (Управление и кадровое обеспечение). – С. 25-31.


THEORETICAL AND METHODOLOGICAL APPROACHES TO JUSTIFYING THE INDICATOR OF FAIR EMPLOYEES WAGES OF AGRICULTURAL ORGANIZATIONS

DOI 10.33305/2212-25

Issue № 12, 2022, article № 4, pages 25-31

Section: Management and staffing

Keywords: WAGES, REVENUE, AGRICULTURE, PAYROLL, FAIR WAGES, LABOUR PRODUCTIVITY

Abstract: One of the main tasks of the modern agrarian policy of the state is to increase the wages of agricultural workers to a decent level, which will ensure the growth of the well-being of rural residents and overcome poverty in the countryside. In recent years, despite the positive dynamics of the main indicators of the development of the industry’ and wage growth, the /eve/ of wages in the agrarian sector of Russia remains one of the lowest among other types of economic activity’. This article analyzes the impact of revenue, as one of the indicators of decent work, on the wage fund in agricultural enterprises on the example of the Saratov region. A comparative analysis of the growth of labour productivity’ and wages of agricultural workers is presented. Based on the results of the correlation-regression analysis, conclusions were drawn about the close dependence of the /eve/ of remuneration of farmers on the revenue received by employers. An assessment of the structure of the wage fund of agricultural enterprises is given. It is indicated on the sectoral differentiation of the /eve/ of wages among workers in the agricultural sector of the economy. The obtained results of the grouping of agricultural enterprises in the region by the amount of revenue per employee can be used by managers and specialists in the development of measures aimed at improving socio-economic and labour relations in the region's agriculture. Agricultural producers are invited to form a payroll fund taking into account the proceeds received, which will increase the level of wages of workers and at the same time effectively conduct agricultural production.

Authors: Vorotnikov Igor Leonidovich, Naianov Aleksandr Viacheslavovich, Sidelnikova Margarita Vladimirovna, Borodastova Ekaterina Vladimirovna