Экономические механизмы закрепления специалистов на сельских территориях

УДК 338.43.01

Выпуск № 6, Июнь 2020 г., статья № 6, стр. 50-64

Рубрика: Развитие сельских территорий

Ключевые слова: СЕЛЬСКИЕ ТЕРРИТОРИИ, МЕХАНИЗМЫ ЗАКРЕПЛЕНИЯ, МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, СОЦИАЛЬНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА

Аннотация: В современных условиях существует проблема привлечения специалистов, в том числе и молодых, для работы и постоянного проживания на сельские территории. Проблема не сиюминутна и существует многие десятилетия, за которые она не только не была решена, но и усугубилась, показав недейственность существующих механизмов привлечения и закрепления. Нельзя сказать, что данная проблема существует только на территории России. Многие страны мира вплотную столкнулись с ней. Для каждой из них характерен свой путь решения, отталкивающийся от экономических и социальных целей. Проблему привлечения квалифицированных трудовых ресурсов на село нельзя отрывать и рассматривать отдельно от самого села, его социально-экономического развития. В данной статье приведены и проанализированы действующие механизмы закрепления специалистов на сельских территориях в России и других странах. Целью исследования было определить действующие социально - экономические механизмы привлечения и закрепления специалистов на селе. Сокращение сельских жителей происходит не столько за счет естественной убыли населения, сколько за счет постоянного миграционного оттока молодых сельских жителей в городские агломерации. Сокращение влечет за собой опустынивание территории, старение населения, сокращение квалифицированной рабочей силы, что мешает развитию сельского хозяйства – ключевой экономической составляющей развития сельских территорий. На основе изучения зарубежного опыта, анализа действующего законодательства и программ развития, многолетнего анкетирования сельских жителей предложены дополнительные механизмы стимулирования привлечения населения на село. В качестве ключевых факторов привлечения молодых специалистов на село выделены такие как, наличие сферы приложения труда, доступность и благоустроенность жилья, обеспеченность социальными объектами и услугами (детский сад, школа, ФАП и т.д.); уровень транспортной инфраструктуры.

Авторы:
Полухина Марина Геннадьевна, Федеральный научный центр аграрной экономики и социального развития сельских территорий–Всероссийский научно-исследовательский институт экономики сельского хозяйства

Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Полухина, М. Г. Экономические механизмы закрепления специалистов на сельских территориях / М. Г. Полухина. – DOI 10.33305/206-50. – Текст : непосредственный // АПК: Экономика, управление. – 2020. – № 6. – (Развитие сельских территорий). – С. 50-64.

ECONOMIC MECHANISMS FOR SECURING SPECIALISTS IN RURAL AREAS

DOI 10.33305/206-50

Issue № 6, 2020, article № 6, pages 50-64

Section: Development of rural territories

Keywords: RURAL TERRITORIES, MECHANISMS OF CONSOLIDATION, YOUNG SPECIALIST, HUMAN RESOURCE POTENTIAL, SOCIAL INFRASTRUCTURE

Abstract: In modern conditions, there is a problem of attracting specialists, including young ones, to work and live permanently in rural areas. The problem is not immediate and exists for many decades, during which it was not only not solved, but also worsened, showing the ineffectiveness of existing mechanisms for attracting and fixing. We can't say that this problem exists only on the territory of Russia. Many countries of the world have faced it in a tight situation. Each of them is characterized by its own solution path, based on economic and social goals. The problem of attracting qualified labour resources to the village cannot be separated from the village itself and its socio-economic development. This article presents and analyzes the existing mechanisms for securing specialists in rural areas in Russia and other countries. The purpose of the study was to determine all the existing socio-economic mechanisms for attracting and retaining specialists in rural areas. The reduction of rural residents is not so much due to the natural loss of population, but due to the constant migration of young rural residents to urban agglomerations. This reduction leads to the desertification of the territory, the aging of the population, and the reduction of the skilled labour force, which hinders the development of agriculture – a key economic component of rural development. Based on the study of foreign experience, analysis of current legislation and development programs, and long-term surveys of rural residents, additional mechanisms for stimulating the population's involvement in rural areas are proposed. The key factors for attracting young professionals to the village are the availability of employment, accessibility and comfort of housing, provision of social facilities and services (kindergarten, school, FAP, etc.), and the level of transport infrastructure.

Authors: Polukhina Marina Gennadevna