Методика формирования и использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

УДК 631.158

Выпуск № 5, Май 2022 г., статья № 2, стр. 7-12

Рубрика: Управление и кадровое обеспечение

Ключевые слова: ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ВОСПРОИЗВОДСТВО, СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, СЕЛЬСКИЕ ТЕРРИТОРИИ

Аннотация: В условиях перехода агропромышленного комплекса на инновационный путь развития особое значение приобретает проблема формирования и использования трудовых ресурсов. Улучшение профессионально-квалификационного уровня образования работников сельского хозяйства, улучшение качества жизни их жизни, рост производительности труда, закрепление кадров в отрасли являются ключевыми задачами повышения конкурентоспособности сельскохозяйственного производства. Сложившаяся неблагоприятная демографическая ситуация, отсутствие мотивации и стимулов для развития трудовых ресурсов, низкая престижность аграрного труда, низкая заработная плата, неразвитость социальной инфраструктуры сельских территорий способствовали дефициту кадров в организациях АПК, оттоку сельского населения в города. При этом остаётся проблема отсутствия комплексной оценки формирования и использования трудовых ресурсов, которая бы позволила проводить их общую диагностику во времени и пространстве. В этой связи разработка методологии исследования трудовых ресурсов и определение тенденций их развития с целью выработки мероприятий по повышению их качественных характеристик становится одним из ведущих направлений в экономике и отвечает целям и задачам развития всего народнохозяйственного комплекса страны.

Авторы:
Леликова Екатерина Ильинична, ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный аграрный университет»

Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Леликова, Е. И. Методика формирования и использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве / Е. И. Леликова. – DOI 10.33305/225-7. – Текст : непосредственный // АПК: Экономика, управление. – 2022. – № 5. – (Управление и кадровое обеспечение). – С. 7-12.

METHODOLOGY FOR THE FORMATION AND USE OF LABOR RESOURCES IN AGRICULTURE

DOI 10.33305/225-7

Issue № 5, 2022, article № 2, pages 7-12

Section: Management and staffing

Keywords: LABOUR RESOURCES, REPRODUCTION, AGRICULTURE, LABOUR PRODUCTIVITY, RURAL AREAS

Abstract: In the context of the transition of the agro-industrial complex to an innovative development path, the problem of the formation and use of labour resources is of particular importance. Improving the professional and qualification level of education of agricultural workers, improving the quality of life of their lives, increasing labour productivity, and securing personnel in the industry are key tasks for increasing the competitiveness of agricultural production. The current unfavourable demographic situation, the lack of motivation and incentives for the development of labour resources, the low prestige of agricultural labour, low wages, and the underdevelopment of the social infrastructure in rural areas contributed to the shortage of personnel in agribusiness organizations and the outflow of the rural population to cities. At the same time, there remains the problem of the lack of a comprehensive assessment of the formation and use of labour resources, which would make it possible to carry out their general diagnostics in time and space. In this regard, the development of a methodology for studying labour resources and determining trends in their development in order to develop measures to improve their qualitative characteristics is becoming one of the leading directions in the economy and meets the goals and objectives of the development of the entire national economic complex of the country.

Authors: Lelikova Ekaterina Ilinichna