Материальное и социальное благополучие профессионально мотивированных работников в сельской местности

УДК 331.108

Выпуск № 3, Март 2026 г., статья № 15, стр. 131-141

Рубрика: Управление и кадровое обеспечение

Ключевые слова: СЕЛЬСКИЕ ТЕРРИТОРИИ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ, РАБОТНИК, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ, БЛАГОПОЛУЧИЕ

Аннотация: Статья посвящена комплексному анализу материального и социального благополучия профессионально мотивированных работников, проживающих и работающих в сельской местности. Актуальность исследования обусловлена необходимостью решения задач сбалансированного территориального развития России и удержания человеческого капитала на селе в условиях демографических вызовов и цифровизации. Профессионально мотивированный специалист рассматривается как ключевая фигура, чье решение работать и проживать в сельской местности напрямую зависит от ощущения комплексного благополучия. Цель исследования заключается в выявлении характера взаимосвязи между профессиональной мотивацией и уровнем материального и социального благополучия, а также сравнение этих показателей среди различных профессионально-квалификационных групп сельских работников (руководителей, специалистов, квалифицированных работников и др.). Эмпирической основой исследования выступили данные репрезентативного социологического опроса (N=1215), проведенного Институтом аграрных проблем РАН. Научная новизна заключается в преодолении разрыва между изучением профессиональной мотивации и благополучия в отрыве от территориального контекста. Результаты проведенного исследования имеют практическую значимость для формирования адресной социально-экономической политики, направленной на закрепление мотивированных специалистов в сельских территориях и повышения качества их жизни.

Авторы:
Бочарова Елена Викторовна, Институт аграрных проблем – обособленное структурное подразделение Федерального исследовательского центра «Саратовский научный центр Российской академии наук»

Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Бочарова, Е. В. Материальное и социальное благополучие профессионально мотивированных работников в сельской местности / Е. В. Бочарова. – DOI 10.33305/263-131. – Текст : непосредственный // АПК: Экономика, управление. – 2026. – № 3. – (Управление и кадровое обеспечение). – С. 131-141.

MATERIAL AND SOCIAL WELL-BEING OF PROFESSIONALLY MOTIVATED WORKERS IN RURAL AREAS

DOI 10.33305/263-131

Issue № 3, 2026, article № 15, pages 131-141

Section: Management and staffing

Keywords: RURAL AREAS, HUMAN CAPITAL, SUSTAINABLE DEVELOPMENT, WORKER, PROFESSIONAL GROWTH, WELL-BEING

Abstract: This article presents a comprehensive analysis of the material and social well-being of professionally motivated workers living and working in rural areas. The relevance of the study stems from the need to address the challenges of balanced territorial development in Russia and the retention of human capital in rural areas in the face of demographic challenges and digitalization. Professionally motivated workers are viewed as key individuals whose decision to work and live in rural areas directly depends on their sense of well-being. The aim of the study is to identify the relationship between professional motivation and material and social well-being, as well as to compare these indicators among various professional and qualification groups of rural workers (managers, specialists, skilled workers, etc.). The empirical basis for the study is data from a representative sociological survey (N=1215) conducted by the Institute of Agrarian Problems of the Russian Academy of Sciences in rural areas of the Saratov Region (N = 1215). The scientific novelty lies in bridging the gap between the study of professional motivation and well-being in isolation from the territorial context. The results of the study have practical significance for the formation of targeted socio-economic policies aimed at retaining motivated specialists in rural areas and improving their quality of life.

Authors: Bocharova Elena Viktorovna