ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В АГРАРНОЙ ЭКОСИСТЕМЕ
ГЕРАСИМОВ ВЛАДИСЛАВ, БЫКОВ АЛЕКСАНДР
УДК 331.1
Выпуск № 10, Октябрь 2025 г., статья № 13, стр. 117-127
Рубрика: Управление и кадровое обеспечение
Ключевые слова: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, АГРАРНАЯ ЭКОСИСТЕМА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН, УПРАВЛЕНИЕ, ИННОВАЦИИ, СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Аннотация: В условиях глобальных экономических изменений и необходимости перехода к устойчивому развитию аграрного сектора, управление человеческим капиталом становится ключевым фактором повышения эффективности и конкурентоспособности сельского хозяйства. Результатом исследования стала оценка системы управления человеческим капиталом в аграрной экосистеме Республики Татарстан. Авторами определены сильные и слабые стороны, возможности и риски действующей системы управления человеческим капиталом Республики Татарстан. В статье представлены основные направления совершенствования системы управления человеческим капиталом - внедрение новых технологий и цифровых решений в аграрное производство; развитие образования, инфраструктуры жизни в сельских поселениях, сотрудничества между государством, наукой, образованием и агропредприятиями; использование селами возможностей близлежащих промышленных центров, формирование программ привлечения трудового капитала из близлежащих регионов. Применение предложенных рекомендаций позволит обеспечить улучшение условий труда и повышение социальной устойчивости аграрной экосистемы Республики Татарстан.
Авторы:
Герасимов Владислав Олегович, Набережночелнинский институт (филиал) ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет»
Быков Александр Александрович, Российский государственный аграрный университет – МСХА имени К.А. Тимирязева
Библиографическая запись:
На бумажную версию:
Герасимов, В. О. Пути совершенствования системы управления человеческим капиталом в аграрной экосистеме / В. О. Герасимов, А. А. Быков. – DOI 10.33305/2510-117. – Текст : непосредственный // АПК: Экономика, управление. – 2025. – № 10. – (Управление и кадровое обеспечение). – С. 117-127.
WAYS TO ENHANCE THE HUMAN CAPITAL MANAGEMENT SYSTEM WITHIN THE AGRICULTURAL ECOSYSTEM OF THE REPUBLIC OF TATARSTAN
Issue № 10, 2025, article № 13, pages 117-127
Section: Management and staffing
Keywords: HUMAN CAPITAL, AGRICULTURAL ECOSYSTEM, REPUBLIC OF TATARSTAN, MANAGEMENT, INNOVATION, AGRICULTURE, DIGITALIZATION
Abstract: In the context of global economic changes and the need to transition to sustainable development of the agricultural sector, human capital management is becoming a key factor in improving the efficiency and competitiveness of agriculture. The result of the study was an assessment of the human capital management system in the agricultural ecosystem of the Republic of Tatarstan. The authors have identified the strengths and weaknesses, opportunities and risks of the current human capital management system of the Republic of Tatarstan. The article presents the main directions of improving the human capital management system - the introduction of new technologies and digital solutions in agricultural production; the development of education, infrastructure of life in rural settlements, cooperation between the state, science, education and agricultural enterprises; the use of rural opportunities of nearby industrial centers, the formation of programs to attract labor capital from nearby regions. The application of the proposed recommendations will ensure the improvement of working conditions and increase the social sustainability of the agricultural ecosystem of the Republic of Tatarstan.
Authors: Gerasimov Vladislav Olegovich, Bykov Aleksandr Aleksandrovich