Цифровые трудовые риски сельского хозяйства региона: оценка и управление

ГАПОНЕНКО ТАТЬЯНА, БАРМУТА КАРИНЭ, МЕДВЕДЕВА ЛЮДМИЛА

УДК 332.145

Выпуск № 8, Август 2025 г., статья № 2, стр. 12-20

Ключевые слова: ЦИФРОВАЯ ЗАНЯТОСТЬ, РЫНОК ТРУДА, ТРУДОВЫЕ РИСКИ, ВИРТУАЛЬНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ, ГИБКАЯ ЗАНЯТОСТЬ, ПЛАТФОРМЕННАЯ ЗАНЯТОСТЬ, ДИСТАНЦИОННАЯ ЗАНЯТОСТЬ, ЦИФРОВЫЕ РИСКИ

Аннотация: В статье рассматривается проблема риск-ориентированного управления региональными трудовыми ресурсами и занятостью, обусловленная ожидаемым снижением численности занятых в сельском хозяйстве, ростом потребности в цифровых знаниях и компетенциях работников аграрного производства, развитием цифровой (дистанционной, платформенной) занятости. Целью статьи является разработка модели оценки и управления цифровыми трудовыми рисками, связанными с диспропорциями в формировании трудовых ресурсов в условиях цифровизации и ведущими к дополнительным расходам бюджетов и внебюджетных фондов на ликвидацию последствий несбалансированности труда и занятости. Приведено описание модели, ее структурно- функциональное представление. Исследование основано на риск-ориентированном подходе. Применены традиционные методы анализа и синтеза, сбора первичной информации, вероятностный метод количественной оценки рисков, метод экспертной оценки. Для оценки рисков виртуальной трудовой миграции предложена авторская методика оценки экономического ущерба региона. Результатами модели являются области несбалансированного развития трудовых ресурсов региона и количественные оценки связанных с ними цифровых трудовых рисков. Полученные результаты являются основой для составления региональных и государственных планов, программ, стратегий развития трудовых ресурсов, реализация которых позволят сбалансировать занятость и минимизировать расходы бюджетной системы. Практическое внедрение результатов исследования будет способствовать росту занятости сельского населения в условиях цифровизации и окажет положительное влияние на устойчивое развитие сельских территорий.

Авторы:
Гапоненко Татьяна Валерьевна, Донской государственный технический университет
Бармута Каринэ Александровна, Донской государственный технический университет
Медведева Людмила Сергеевна, Донской государственный технический университет

Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Гапоненко, Т. В. Цифровые трудовые риски сельского хозяйства региона: оценка и управление / Т. В. Гапоненко, К. А. Бармута, Л. С. Медведева. – DOI 10.33305/258-12. – Текст : непосредственный // АПК: Экономика, управление. – 2025. – № 8. – (Цифровизация в апк). – С. 12-20.

DIGITAL LABOUR RISKS OF AGRICULTURE IN THE REGION: ASSESSMENT AND MANAGEMENT

DOI 10.33305/258-12

Issue № 8, 2025, article № 2, pages 12-20

Section: Digitalization in agrarian and industrial complex

Keywords: DIGITAL EMPLOYMENT, LABOUR MARKET, LABOUR RISKS, VIRTUAL LABOUR MIGRATION, FLEXIBLE EMPLOYMENT, PLATFORM EMPLOYMENT, DISTANCE EMPLOYMENT, DIGITAL RISKS

Abstract: The article examines the problem of risk-oriented management of regional labour resources and employment, due to the expected decrease in the number of people employed in agriculture, an increase in the need for digital knowledge and competencies of agricultural workers, and the development of digital (remote, platform) employment. The purpose of the article is to develop a model for assessing and managing digital labour risks associated with imbalances in the formation of labour resources in the context of digitalization and leading to additional expenditures by budgets and extra-budgetary funds to eliminate the consequences of imbalance in labour and employment. The model is described, its structural and functional representation. The study is based on a risk-based approach. Traditional methods of analysis and synthesis, collection of primary information, probabilistic method of quantitative risk assessment, expert assessment method were applied. To assess the risks of virtual labour migration, the author's methodology for assessing the economic damage of the region was proposed. The results of the model are areas of unbalanced development of the region's labour resources and quantitative assessments of the digital labour risks associated with them. The results obtained are the basis for drawing up regional and state plans, programs, and strategies for the development of labour resources, the implementation of which will balance employment and minimize the costs of the budget system. The practical implementation of the research results will contribute to the growth of rural employment in the context of digitalization and will have a positive impact on the sustainable development of rural areas.

Authors: Gaponenko Tatiana Valerevna, Barmuta Karine Aleksandrovna, Medvedeva Liudmila Sergeevna