Организационно-правовые формы сельскохозяйственных предприятий в аспекте проблемы отчуждения труда

АСТРА АНЖЕЛИКА, ШЕЛКОВНИКОВ СЕРГЕЙ

УДК 331.1; 332.012

Выпуск № 2, Февраль 2025 г., статья № 6, стр. 48-54

Рубрика: Экономический механизм хозяйствования

Ключевые слова: АРТЕЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ, ГОСУДАРСТВЕННАЯ СОБСТВЕННОСТЬ, КОЛЛЕКТИВНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ, НАРОДНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТЧУЖДЕНИЕ, СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ КООПЕРАТИВЫ

Аннотация: Проблема повышения производительности труда и мотивации сотрудников к высокопроизводительному труду характерна для всего реального сектора современной экономики. Она связана с отчуждением от труда и его результатов наемных сотрудников предприятий. Частная форма собственности по присвоению не решила вопросы аграрного сектора ни в сфере роста привлекательности работы в отрасли, ни в отношении вопросов повышения производительности труда. Государственная форма собственности также по отношению к вопросу отчуждения труда находится в равных позициях с государственной, более того, проблема усугубляется и в аспекте управленческих кадров. Если собственник, осуществляющий стратегическое и, часто, текущее руководство деятельностью предприятия кровно заинтересован в развитии, финансовом результате, то при государственной собственности руководитель также находится под влиянием фактора отчуждения, как и простой рабочий. Решение проблемы устранения демотивационного для развития любого предприятия фактора отчуждения, можно найти с помощью развития таких организационно-правовых форм предприятий, как сельскохозяйственные производственные кооперативы и закрытые акционерные общества работников – народные предприятия. Если сельскохозяйственные производственные кооперативы занимают свою небольшую нишу в структуре сельскохозяйственных предприятий, то о закрытых акционерных обществах работников (народных предприятиях), в которых акции принадлежат трудовому коллективу, не знает даже большинство руководителей и собственников бизнеса. В статье рассматривается деятельность народных предприятиях в аспекте фактора отчуждения, как корневой причины низкой мотивации работников к высокопроизводительному труду.

Авторы:
Астра Анжелика Александровна, Новосибирский государственный аграрный университет
Шелковников Сергей Александрович, Новосибирский государственный аграрный университет

Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Астра, А. А. Организационно-правовые формы сельскохозяйственных предприятий в аспекте проблемы отчуждения труда / А. А. Астра, С. А. Шелковников. – DOI 10.33305/252-48. – Текст : непосредственный // АПК: Экономика, управление. – 2025. – № 2. – (Экономический механизм хозяйствования). – С. 48-54.

LEGAL FORMS OF AGRICULTURAL ENTERPRISES IN TERMS OF THE PROBLEM OF ALIENATION OF LABOR

DOI 10.33305/252-48

Issue № 2, 2025, article № 6, pages 48-54

Section: Economic mechanism of managing

Keywords: ARTEL PROPERTY, COLLECTIVE PROPERTY, STATE PROPERTY, NATIONAL ENTERPRISES, ALIENATION, AGRICULTURAL PRODUCTION COOPERATIVES

Abstract: The problem of increasing labor productivity and employee motivation for high-performance work is typical for the entire real sector of the modern economy. It is associated with the alienation of employees from work and its results. The private form of ownership by appropriation has not solved the issues of the agricultural sector either in terms of increasing the attractiveness of work in the industry, or in terms of increasing labor productivity. The state form of ownership is also on an equal footing with the state in relation to the issue of alienation of labor; moreover, the problem is also aggravated in the aspect of managerial personnel. If the owner, who carries out strategic and, often, current management of the company's activities, is vitally interested in development and financial results, then under state ownership, the head is just as influenced by the alienation factor as a simple worker. The solution to the problem of eliminating the factor of alienation that is demotivating for the development of any enterprise can be found through the development of such organizational and legal forms of enterprises as agricultural production cooperatives and closed joint-stock companies of workers – people's enterprises. While agricultural production cooperatives occupy a small niche in the structure of agricultural enterprises, even the majority of managers and business owners do not know about closed joint-stock companies of employees (national enterprises) in which shares belong to the workforce. The article examines the activities of national enterprises in the aspect of the alienation factor, as the root cause of low motivation of employees for high-performance work.

Authors: Astra Anzhelika Aleksandrovna, SHelkovnikov Sergei Aleksandrovich