Яндекс.Метрика

АДАПТИВНО – СЦЕНАРНОЕ ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ


ГЕРАСИМОВ АЛЕКСЕЙ, ГРОМОВ ЕВГЕНИЙ, ЛЕЛИКОВА ЕКАТЕРИНА

DOI 10.33305/211-35

УДК 631.158

Выпуск № 1, Январь 2021 г., статья № 4, стр. 35-42

Рубрика: Экономический механизм хозяйствования

Ключевые слова: ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, ПРОГНОЗИРОВАНИЕ, КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, РАБОТНИКИ МАССОВЫХ ПРОФЕССИЙ


Аннотация: Эффективное формирование и использование трудовых ресурсов в сельском хозяйстве является народнохозяйственной проблемой, решение которой требует проработки методологических и практических вопросов, направленных на повышение экспортного потенциала отрасли, улучшение качества жизни сельского населения, развитие конкурентоспособности сельского хозяйства. Такие стратегические проблемы агропромышленного комплекса, как отток трудовых ресурсов из сельской местности, снижение обеспеченности сельскохозяйственных организаций работниками массовых профессий, падение престижности аграрного труда вызывают необходимость поиска научно обоснованных рекомендаций и механизмов привлечения, сохранения, развития и эффективного использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве. В статье предложена универсальная методика прогнозирования, позволяющая изучать как трудовые ресурсы в сельском хозяйстве в целом, в Ставропольском крае, так и отдельные категории занятых в разрезе муниципальных образований или их групп. Для каждого из рассмотренных сценариев предложен комплекс программных мероприятий, ориентированных на повышение обеспеченности организаций АПК трудовыми ресурсами, рост отраслевой производительности труда и квалификации работников, совершенствование технологий непрерывного аграрного образования, развитие системы мониторинга кадровых процессов. В заключении предлагается усовершенствованная модель экономических отношений при формировании и использовании трудовых ресурсов, включающая два блока: организационно–управленческий и программный, которая позволит повысить эффективность реализации задач формирования трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала в сельском хозяйстве.

Авторы:
Герасимов Алексей Николаевич, ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный аграрный университет»
Громов Евгений Иванович, ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный аграрный университет»
Леликова Екатерина Ильинична, ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный аграрный университет»


Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Герасимов, А. Н. Адаптивно – сценарное прогнозирование трудовых ресурсов сельского хозяйства ставропольского края / А. Н. Герасимов, Е. И. Громов, Е. И. Леликова. – DOI 10.33305/211-35. – Текст : непосредственный // АПК: Экономика, управление. – 2021. – № 1. – (Экономический механизм хозяйствования). – С. 35-42.


ADAPTIVE - SCENARIO FORECASTING OF AGRICULTURAL LABOUR RESOURCES IN THE STAVROPOL TERRITORY

DOI 10.33305/211-35

Issue № 1, 2021, article № 4, pages 35-42

Section: Economic mechanism of managing

Keywords: LABOUR RESOURCES, AGRICULTURE, FORECASTING, PERSONNEL SUPPORT, WORKERS OF MASS PROFESSIONS

Abstract: The effective formation and use of labour resources in agriculture was a national economic problem, which required the elaboration of methodological and practical issues aimed at improving the export potential of the industry, improving the quality of life of the rural population and developing the competitiveness of agriculture. The strategic problems of the agro-industrial complex, such as the outflow of labour resources from rural areas, the decrease in the provision of agricultural organizations with workers in mass professions, and the decline in the prestige of agrarian labour, necessitate the search for scientifically sound recommendations and mechanisms for attracting, preserving, developing and effectively using labour resources in agriculture. The article proposes a universal forecasting technique that allows you to study both labour resources in agriculture as a whole, in the Stavropol Territory, as well as certain categories of employees in the context of municipalities or their groups. For each of the considered scenarios, a set of programmatic measures is proposed aimed at increasing the provision of agricultural organizations with labour resources, increasing sectoral productivity and qualifications of workers, improving technologies for continuous agricultural education, and developing a system for monitoring personnel processes. In conclusion, an improved model of economic relations in the formation and use of labour resources is proposed, which includes two blocks: organizational, management and program, which will increase the effectiveness of the implementation of the tasks of creating labour resources and developing personnel potential in agriculture.

Authors: Gerasimov Aleksei Nikolaevich, Gromov Evgenii Ivanovich, Lelikova Ekaterina Ilinichna