Яндекс.Метрика

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ И ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИИ: ПРИНЦИПЫ ПЕРЕХОДА К ИННОВАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ


ЕРМОЛЕНКО ОЛЬГА

DOI 10.33305/209-11

УДК 331.2

Выпуск № 9, Сентябрь 2020 г., статья № 2, стр. 11-19

Рубрика: Аграрная политика: проблемы и решения

Ключевые слова: СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, СЕЛЬСКОЕ НАСЕЛЕНИЕ


Аннотация: Развитие человеческого капитала в сельском хозяйстве является одним из ведущих факторов производительности и конкурентоспособности отрасли. Целью данного исследования является анализ влияния различных социально-экономических процессов в сельскохозяйственной отрасли России на формирование человеческого капитала и дальнейшее обеспечение отрасли трудовыми ресурсами различной квалификации в условиях инновационного развития отрасли. Для достижения поставленной цели в исследовании использовались такие методы как статистический, метод анализа и синтеза, расчётно- конструктивный монографический и программно-целевой. В данном исследовании проводится анализ влияния социально-экономических условий на формирование и развитие человеческого капитала в сельскохозяйственной отрасли России, также анализируются параметры, формирующие кадровое обеспечение отрасли. В результате проведенного анализа делается вывод о необходимых мерах, способствующих повышению трудообеспеченности сельского хозяйства. Повышение привлекательности сельскохозяйственной отрасли основывается на увеличении ее доходности, создании благоприятных жилищных и других социальных условий проживания в сельской местности. Для реализации данных мероприятий необходимо существенное увеличение государственной поддержки развития сельских территорий, направленной на их благоустройство, социальную и культурную составляющие. Кроме того, необходимо развивать и укреплять систему материального стимулирования работников сельского хозяйства за счёт увеличения уровня заработной платы, организации возможностей повышения квалификации и получения дополнительного образования работниками сельского хозяйства.

Авторы:
Ермоленко Ольга Дмитриевна, Ростовский государственный экономический университет


Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Ермоленко, О. Д. Человеческий капитал и трудовые ресурсы сельского хозяйства россии: принципы перехода к инновационному развитию / О. Д. Ермоленко. – DOI 10.33305/209-11. – Текст : непосредственный // АПК: Экономика, управление. – 2020. – № 9. – (Аграрная политика: проблемы и решения). – С. 11-19.


HUMAN CAPITAL AND LABOR RESOURCES OF RUSSIAN AGRICULTURE: PRINCIPLES OF TRANSITION TO INNOVATIVE DEVELOPMENT

DOI 10.33305/209-11

Issue № 9, 2020, article № 2, pages 11-19

Section: Agrarian policy: problems and decisions

Keywords: AGRICULTURE, HUMAN CAPITAL, TRADITIONAL RESOURCES, INNOVATIVE DEVELOPMENT, SOCIO-ECONOMIC DEVELOPMENT, LABOUR PRODUCTIVITY, RURAL POPULATION

Abstract: The development of human capital in agriculture is one of the leading factors in the productivity and competitiveness of the industry. The purpose of this study is to analyze the impact of various socio-economic processes in the agricultural sector of Russia on the formation of human capital and to further provide the industry with labour resources of various qualifications in conditions of innovative development of the industry. To achieve the goal, the study used methods such as statistical, analysis and synthesis, design monographic and software-target. This study analyses the impact of socio-economic conditions on the formation and development of human capital in the agricultural sector of Russia, also analyzes the parameters that form the personnel support of the industry. The analysis concludes that the necessary measures are needed to improve the labour supply of agriculture. Increasing the attractiveness of the agricultural sector was based on increasing its profitability, creating favourable housing and other social conditions in rural areas. The implementation of these measures requires a significant increase in state support for the development of rural areas, aimed at improving their social and cultural component. In addition, it is necessary to develop and strengthen the system of material incentives for agricultural workers by increasing the level of wages, organizing opportunities for improving skills and obtaining additional education by agricultural workers.

Authors: Ermolenko Olga Dmitrievna